2月27日，衡阳县税务工作会议在县局机关七楼会议室召开，会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实总局、省局、市局税务工作会议和县委经济工作会议精神，认真总结2018年全县税务工作，部署2019年工作任务。衡阳县委常委、常务副县长王苏龙出席会议并讲话，国家税务总局衡阳县税务局党委书记、局长王琼作工作报告，党委副书记、副局长王一名（正科长级）主持会议。 

王苏龙常务副县长指出，2018年县税务局新班子带领全局干部，直面挑战，迎难而上，推改革打开新局面，抓收入取得新突破，优服务带来新升级，圆满完成了各项工作，经受住了艰难考验，收获了丰硕成果，成绩值得充分肯定。对2019年税收工作，他强调，一是组织收入要稳中有增，要把高质量发展贯穿组织收入的工作始终。二是依法治税要强中有力，不断规范执法行为。在“服务企业年”活动中继续提供高品质税收服务，在办税提速、提质上创新工作方法，落实各项便民惠民举措和减税将费各项政策。三是职责划转要实中有细，管理好前期已划转的险种，实而又实交接好征管职能，细而又细规范好管理。四是队伍建设要严中有活，全面从严治党要推向纵深，加强政治建设和党风廉政建设，充分激发干部活力，鼓励干部创新，挖掘“源头活水”。 

会议明确，2019年全县税收工作总要求是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，加强党对税收工作的全面领导，贯彻全省、全市税务工作会议及县委经济工作会议精神，持续落实减税降费政策，以强化“四项建设”、实现“四个升级”为工作主线，以“共谋四合、共促四利”为导向，构建“责任税务、法治税务、和谐税务”，促进新时代税收现代化，为推进经济高质量发展、建设“五个衡阳县”发挥更大作用，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。 

一要突出政治建设，确保始终坚持从严治党。突出理论武装，压实主体责任，全面从严治党，将党建贯穿税制改革和税收工作始终。筑牢基层组织，健全基层党支部的功能，强化战斗堡垒，推动基层党支部“五化”建设。切实履行“一岗双责”，营造风清气正的政治生态。 

二要突出减税降费，确保优惠政策落地见效。把落实减税降费政策作为重要政治任务抓紧、抓实、抓细。提高认识不敲边鼓，落实政策不打折扣，规范管理不减力度。落实好支持民生改善、支持就业创业、支持企业创新发展等各项税收优惠政策，确保政策红包发放到位。 

三要突出收入任务，确保预算目标圆满完成。遵守组织收入原则，严肃组织收入纪律，始终坚持依法征收，全面掌握收入形势变化和税费收入结构的调整，做到税费统筹分析要“准”，组织收入质量要“高”，税费种管理要“精”。统筹处理增收和减税、重点税源和税源培植、动态预测和深度分析的关系。 

四要突出深化改革，确保成果全面巩固扩大。继续深化国税地税征管体制改革，落实各项任务。社保费和非税收入征管职责划转要“又稳又实”，税制改革要“又细又准”，信息管税要“又顺又快”，熟悉掌握、运营、维护好各类系统，提高税收数据利用率，提高信息化管税的能力和水平。 

五要突出依法治税，确保营商环境持续优化。落实“放管服”改革的各项要求，提高征管效能。加强法治税务建设，牢固树立法治理念，厚植法治文化。优化税收营商环境，落实各项便民办税服务新措施，实现纳税服务大提升。 

六要突出创先争优，确保队伍融合活力迸发。坚持严管与善待相结合，促进融合、提升素质、创先争优。聚好“向心力”促队伍融合，选好“着力点”促素质提升，添好“助推剂”促争先创优，结合创建活动，打造税务文化，塑优新形象，建强新标杆，擦亮新品牌。 

七要突出规范管理，确保行政效能不断提升。发挥绩效管理“指挥棒”作用，完善规范基层管理制度，确保行政效能稳步提升。全面推行绩效管理和数字人事工作，编制合理、公正、客观的制度体系。让绩效管理成为管理干部、推动工作、打造品牌的有力抓手、有效途径。 

会议就2018年绩效管理工作进行讲评，对下阶段数字人事工作进行了安排。会议还对2018年度绩效管理先进集体进行了表彰。 

县政府办公室副主任李正韬及有关同志，县局班子成员，离退休干部代表，全体干部职工，参加了会议。