按照村镇银行管理部湖南分部党委下发的《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，我行高度重视、周密部署，按阶段性工作全面展开群众路线教育活动，严抓各项工作落实，取得了显著成效，现将我行开展“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育实践活动开展情况汇报如下。

一、高度重视，周密组织，迅速启动“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动

一是高度重视，周密部署。我行把开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动作为当前重要的政治任务，思想上高度重视，迅速启动，高效推进。在分部《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》下发后，党支部立即召开会议，研究部署在全行开展“为民务实清廉”群众路线教育实践活动，制定下发了《衡阳县沪农商村镇银行党支部关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》。召开了全行员工开展主题教育实践活动动员大会，要求全行员工提高认识，严肃对待，特别要求领导班子以“为民务实清廉”为主题，树立群众观点、改进工作作风、解决突出问题。

二是组织严密，主题明确。活动开展后，我行明确“为民务实清廉”的主题，成立了以支部书记为组长的教育实践活动领导小组，下设办公室，由副行长夏小兰同志担任办公室主任，设立办公室以加强对我行开展活动情况的督促、检查、指导，及时研究解决活动中出现的问题。确保主题教育活动不走过场。

二、深入学习，广泛交流，以开展自我批评和大讨论活动提升境界

我行在整过的活动开展中，做到有学习材料，有学习笔记，有心得体会，有学习制度，有检查有措施，保证了学习内容、时间和学习效果，真抓实干落实到位。

一是抓好理论学习。我行组织党员干部认真学习了党的三代领导人和习总书记关于群众路线、群众工作的重要论述，普遍提高了政治素养，在理论上武装了自己，增强把握群众路线教育实践活动的能力。同时，还把学习理论与学习业务知识结合起来，加强了相关的法律、规章制度、工作技能和业务知识等相关内容的学习。

二是相互交流提高。支部书记与村行班子成员逐一谈心，班子成员之间开展互相谈心活动，总结经验教训，交流思想认识。通过学习，交流、讨论，找准了在执行群众路线、开展群众工作方面存在的问题、以问题引路深化学习，通过相互交流，查摆自己的问题，然后加以改正。

三、广泛征求意见，深剖问题根源，确保群众路线教育实践活动实效在全行员工中

党支部要求经营班子领导结合工作实际，对照上级要求及解决“四风”的问题，查找自己在执行群众路线、开展群众工作中存在的问题，将查摆问题目标清晰化、内容具体化、标准细致化、活动程序化。以需要重点解决的问题为镜子，照思想、照工作、照纪律、照作风，找准找全问题。在董事长与班子成员之间、班子成员与中层干部之间、一般干部和一般干部之间、党员干部与非党员同事之间开展谈心、交心活动，真正让党员干部红红脸、出出汗、排排毒，通过交流谈心，诚恳地指出各自存在的问题和具体表现，指明今后的努力方向，并共同查摆问题，对照别人找差距，对照同行找差距。开展了“工作表现大家评”“目标差距群众找”“村行要发展，我该怎么做”“我为您建一言”等主题征求意见活动。通过这次查摆活动，我行发现与同行存在五个方面的差距：一是员工的精神状况，工作干劲、事业心、责任心上与兄弟行存在差距；二是在市场定位、营销策略、营销渠道、营销措施上面与兄弟行存在差距；三是在考核奖励、奖罚措施和执行力上与兄弟行存在差距；四是在团队建设诸如：人员招聘、员工培训、考核机制上面与兄弟行存在差距；五是在精细化管理、工作效率上与兄弟行存在差距。在涉及业务发展、内部管理、提高员工素质等方面共查摆了9条问题。如：我行在业发展过程中存在的存款结构不合理的问题，通过这次活动，行经营班子认识到对储蓄存款过去重视不够，办法不多，查摆后，立即采取措施进行整改，决定集中力量抓“两节营销”和拆迁项目营销；再如提高员工素质方面，以前强调员工多做业绩，对员工的培训和教育办法不多，通过这次活动，我行针对员工制定了中长期的培训计划，采取内部和外部相结合的培训方式，着力去提高员工的综合素质。对于查摆中发现的其他差距和问题，大家也均提出了整改意见，并逐步进行了整改。

四、建章立制，把握导向，构建群众路线教育实践活动的长效机制

开展群众路线教育实践活动是一项综合性、长期性、系统性的工程，必须坚持创新思路、强化措施、完善机制、整体推进、真正把“为民、务实、清廉”的群众路线教育实践活动打造成全行员工满意工程。

一是建立机制、推进活动。我行建立了领导督办机制，通过定期学习、组织检查指导等形式，督促各项工作的开展和落实。二是加强督导、把好导向。活动领导小组办公室完善了各项制度、措施的落实，采取定期督查、重点督查方式，加强检查，确保活动开展有序。三是坚持开展活动与推进工作有机结合，达到开展活动与推进各项工作“两不误、双促进”。