第一条  总则

本预案旨在确立应对本行发生突发公共卫生事件（新型冠状病毒肺炎疫情事件）以下简称“疫情事件”，将疫情事件可能造成的损失控制在最小范围内，确保本行持续正常运营。

第二条  适用范围

本预案适用于疫情事件可能出现的重大事件的应急管理。可能发生的突发事件场景如下：

（1）本行内发现发热(≥37.2℃）、干咳 、无力等症状人员；

（2）本行内发现新型冠状病毒肺炎症状疑似人员；

（3）本行内发现新型冠状病毒肺炎症状确诊人员。

第三条   组织指挥体系及职责分工

（一）应急组织机构

本行成立应急处置领导小组，负责疫情事件的应急处置与决策工作。应急处置领导小组组长由董事长担任，主要成员包括行长、分管行长、相关部室主要负责人。具体工作由综合管理部牵头协调。

（二）应急组织机构工作原则

应急处置小组工作在防御工作中须遵从：统一指挥原则、快速反应原则、确保重点原则、预防管理原则、公开保密兼顾原则。

 （三）应急组织机构职责

• 负责疫情事件应急预案的启动；

• 负责相关区域人员撤离和封闭工作;

• 负责协调本行各部门及外部单位的资源；

• 负责在应急情况下确保信息系统业务连续性；

• 负责应急过程中的对内对外公告及信息报送；

• 及时向上级安全生产机构、监管机构报告；

• 应急行动结束后的善后协调及其他工作。

第四条 应急措施

（一）发现疑似、确诊病例的应急措施

• 发现本行内员工出现疑似症状、确诊事件，及时上报应急处置领导小组；

• 若在本行内发现员工有疑似症状，通过员工所表现的特征判断是否感染，初步确认为疑似后，组织人员隔离病源； 

• 将本行XX区域作为临时安置点；

• 迅速将该员工移出办公区，并安置至临时安置点；

• 拨打120急救电话，等待专业人员处理现场；

• 配合120将疑似染病人员转运出本行，负责转运路径人员疏散；

• 迅速排摸该员工所接触的其他员工，告知自我隔离，配合防疫部门进一步排摸；

• 对该员工所用的物品、经过场地进行彻底消毒，消灭病源；

• 负责临时办公区域的落实；

• 本行员工在家出现疑似症状、确诊事件，迅速排摸该员工所接触的其他员工，告知自我隔离；对该员工所用的物品、经过场地进行消毒；配合防疫部门进一步排摸。

（二）维护日常办公的应急措施

• 推进本行各部门疫情防控工作，落实疫情防控领导小组的工作部署，协调相关单位为疫情防控人员提供保障；

• 各部门及网点建立“日报制度”，每日统计发烧及疑似病例，收集疫情防控信息；

• 确保公文上传下达的通畅，转发当地政府、监管机构等通知要求，传达疫情防控会议精神，督促、协调各部门及网点根据要求细化落实、严格执行；

• 持续开展舆情监测，及时采取有效措施，防范化解声誉风险；

• 密切跟踪新冠肺炎疫情态势，协调各部门及网点做好疫情防控的其他相关工作。

（三）安全保卫方面的应急措施

• 疫情防控期间加强本行人员、车辆出入管控；

• 保安人员应密切关注本行出入口等公共区域安全状况，避免发生次生灾害；

• 协助做好本行人员上下班、工作、就餐等人员有序流动、间隔适当、秩序良好，避免人员流动混乱，甚至恐慌性拥挤；

• 告知本行工作人员，采取相应的保护措施。

第五条 报告要求

若发现疑似或确诊病例，本行应采取一切措施尽快掌握情况，并在第一时间向属地监管、主发起行村管部报告。要求在30分钟内电话报告相关信息，1小时内书面报告，并进行后续跟踪续报。

第六条 善后处理

 在应急状态结束后，应急组织机构负责善后工作，主要包括：

• 恢复本行正常管理；

• 做好舆情监控和内外部的协调工作，相关信息上报工作。

第七条  附则

（一）本预案由综合管理部负责解释，并根据疫情防控形势进行动态修订。

（二）本预案自颁发之日起施行。